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Bei negativem Feedback möglichst konkret sein

04.06.2014

Bei negativem Feedback möglichst konkret sein

Kritik einstecken fällt schwer: Damit negatives Feedback zum Betroffen durchdringt, sollte es möglichst konkret sein. Wird Fehlverhalten an bestimmten Situationen erklärt, können Auszubildene es besser nachvollziehen. ...weiterlesen
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