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Zu jung für die Aufgabe» ist am Arbeitsplatz kein Argument

12.05.2017

Zu jung für die Aufgabe» ist am Arbeitsplatz kein Argument

Schlagfertig sein Auch wenn man zu den Jüngeren im Kollegium zählt, sollte man nicht verzagen. Denn manchmal werden bestimmte Aufgaben eher der erfahrerenen Expertise übergeben. Was man gegen das Gefühl der Ungleichbehandlung tun kann: Hamburg (dpa/tmn) - Am Arbeitsplatz haben sehr junge Beschäftigte mitunter das Gefühl, im Nachteil zu sein. Doch wie sollten sie in einer solchen Situation handeln? «Wer das Gefühl hat, dass ihm Aufgaben nicht gegeben werden, weil er zu jung ist, sollte sich für sein Alter nie rechtfertigen». ...weiterlesen
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