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Arbeitgeber muss betriebsbedingte Kündigung genau begründen

12.01.2015

Arbeitgeber muss betriebsbedingte Kündigung genau begründen

Mitarbeiter müssen eine Kündigung aus betrieblichen Gründen nicht in jedem Fall dulden. Unzulässig ist sie etwa, wenn der Chef nicht darlegen kann, dass die Kündigung dringend erforderlich ist. ...weiterlesen
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