Keine Diskriminierung: Mehrurlaub für Ältere ist erlaubt
09.09.2013
Keine Diskriminierung: Mehrurlaub für Ältere ist erlaubt
Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt das keine Diskriminierung dar. Der Mehrurlaub soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer erwerbsfähig bleiben. ...weiterlesen