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Keine Diskriminierung: Mehrurlaub für Ältere ist erlaubt

09.09.2013

Keine Diskriminierung: Mehrurlaub für Ältere ist erlaubt

Bekommen ältere Mitarbeiter mehr Jahresurlaub als ihre jüngeren Kollegen, stellt das keine Diskriminierung dar. Der Mehrurlaub soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer erwerbsfähig bleiben. ...weiterlesen
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