Arbeitgeber muss angeordneten Urlaub genau formulieren
02.02.2015
Arbeitgeber muss angeordneten Urlaub genau formulieren
Die Anordnung von Betriebsurlaub allein beinhaltet nicht ohne weiteres eine Freistellung für den Urlaub. Das entschied das Landesarbeitsgeric ht in Rheinland-Pfalz. ...weiterlesen