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Arbeitgeber muss angeordneten Urlaub genau formulieren

02.02.2015

Arbeitgeber muss angeordneten Urlaub genau formulieren

Die Anordnung von Betriebsurlaub allein beinhaltet nicht ohne weiteres eine Freistellung für den Urlaub. Das entschied das Landesarbeitsgeric ht in Rheinland-Pfalz. ...weiterlesen
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