Nachrichten » Bildung / Beruf

Regelverstoß rechtfertigt nicht immer Kündigung

23.02.2015

Regelverstoß rechtfertigt nicht immer Kündigung

Verstößt ein Mitarbeiter gegen Arbeitsanweisungen , kann das eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Eine Bankangestellte wehrte sich jedoch erfolgreich gegen ihre Entlassung, obwohl sie Regeln missachtet hatte. ...weiterlesen
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