Von Samuel Acker, dpa Es gibt heute unzählige Möglichkeiten, sich über Unternehmen und Stellenangebote zu informieren: per Zeitung, Anruf oder Firmen-Homepage. «Aber nichts schlägt den Kontakt von Angesicht zu Angesicht», sagt Ruth Girmes vom Career Center der Uni Duisburg-Essen. Auf Karrieremessen steht das persönliche Treffen im Vordergrund. «Der Personaler kriegt einen ersten Eindruck: Was ist das für ein Charakter? Und der potenzielle Mitarbeiter kann ahnen: Wie läuft es in der Firma?» ...weiterlesen