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Verdacht auf Arbeitszeitbetrug: Keine Überwachung erlaubt

06.11.2017

Verdacht auf Arbeitszeitbetrug: Keine Überwachung erlaubt

Gerichtsurteil Auch wenn ein Vergehen vermutet wird, eine Überwachung am Arbeitsplatz greift tief in die Persönlichkeitsrec hte ein. Das zeigt auch ein Urteil eines Landesarbeitsgeric htes. Mainz/Berlin (dpa/tmn) - Die heimliche Überwachung eines Mitarbeiters durch Detektive kann dessen Persönlichkeitsrec hte verletzen - auch dann, wenn sie während der Arbeitszeit passiert. Auf den Arbeitgeber können in solchen Fällen hohe Entschädigungszahl ungen zukommen. ...weiterlesen
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